Quels sont les diffĂ©rents types de mutuelles pour les salariĂ©s ?

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Depuis 2016, l’Etat a rendu obligatoire la détention dune mutuelle pour les salariés. Les employeurs du secteur associatif et privé doivent nécessairement proposer une mutuelle pour leur employé. Cela permet de garantir la santé des employés et donne d’autres avantages. Toutefois, pour bénéficier d’une bonne couverture, il est important de savoir choisir le type de mutuelle qui convient. À cet effet, voici les différents types de mutuelles pour les salariés.

Qu’est-ce qu’une mutuelle pour salariĂ© ?

Une mutuelle d’entreprise ou mutuelle pour salarié fonctionne comme une complĂ©mentaire santĂ©. Elle couvre tous les besoins de santĂ© des salariĂ©s ainsi que de leur famille et complète le remboursement des dĂ©penses gĂ©rĂ©es par la sĂ©curitĂ© sociale. Depuis 2016, oĂą elle est rendue obligatoire, les employeurs sont contraints Ă  financer 50 % de la cotisation totale. Il est aussi recommandĂ© de souscrire certaines garanties selon le statut des salariĂ©s. Entre autres, vous pouvez opter pour la couverture non cadre ou cadre. NĂ©anmoins, la mutuelle doit prendre en charge quelques garanties minimales dĂ©nommĂ©es panier de soin. Notez que la mutuelle pour entreprise est obligatoire dès que vous ĂŞtes embauchĂ© dans une entreprise. Cependant, dans certains cas, elle peut ĂŞtre rĂ©siliĂ©e.

Quelles mutuelles pour salariĂ©s choisir ?

Les mutuelles pour salariĂ©s Ă©tant obligatoire, il est primordial de bien choisir ce qui convient Ă  vos employĂ©s. Entre autres, la mutuelle doit nĂ©cessairement proposer un panier de soin basique pour les employĂ©s et doit respecter les lois en vigueur. Ce panier de soin est composĂ© de plusieurs garanties dont :

  • La prise en charge des soins, prestations et consultations courants,
  • La prise en charge totale du forfait journalier hospitalier,
  • La prise en charge Ă  hauteur de 100 euros des frais d’optique chaque 2 ans,
  • La prise en charge des soins dentaires.
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Ainsi, en tant qu’employeur, vous devez analyser les garanties que proposent la mutuelle, les services complémentaires, les délais de carence, les processus de remboursement et la possibilité de rattacher ou non les ayants droit de vos employés. Notez que ces derniers ont la liberté d’opter pour la mutuelle qui les convient.

Par ailleurs, il convient de préciser que le choix de la mutuelle varie en fonction des seuils de rémunération et des classifications des conventions. Cependant, si votre domaine d’activité a une convention collective, alors vous devez souscrire une mutuelle qui propose une prise en charge supérieure au panier de soin minimum exigé.

Comment trouver une mutuelle pour salariĂ©s ?

Le choix d’une mutuelle pour salariés doit prendre en compte certains critères. Bien que le prix de l’assurance soit déterminé par la compagnie d’assurance, il existe tout de même des astuces pour trouver une mutuelle pas chère. En premier lieu, il est souhaitable de faire une comparaison des différentes offres sur le marché. Notez que même si les garanties sont égales au niveau de 02 entreprises, les prix proposés peuvent différer. À cet effet, il existe des sites de comparateurs en ligne que vous pouvez consulter. Ils mettent en avant les meilleures mutuelles après analyse des critères de choix.

Hormis cette astuce, vous pouvez trouver une mutuelle pas chère en Ă©tudiant minutieusement les garanties proposĂ©es. Notez que tous les packs ne sont pas toujours utiles,et augmentent très souvent le prix de la mutuelle. Vous devez donc choisir les indispensables pour votre entreprise. Des offres promotionnelles sont aussi proposĂ©es par les compagnies d’assurances qui vous permettent de minimiser les coĂ»ts. Par ailleurs, vous pouvez vous rĂ©fĂ©rer aux mutuelles en ligne qui proposent en gĂ©nĂ©ral des prix plus bas que ce qui est appliquĂ©.

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Quels organismes propose une mutuelle d’entreprise ?

Plusieurs organismes proposent aux entreprises, des mutuelles pour salariés avec différents types de couvertures.

Les institutions de prévoyance

Les institutions de prĂ©voyance gèrent les contrats collectifs d’assurance des personnes. Ce sont des groupes de protection sociale Ă  vocation paritaire et Ă  but non lucratif. Elles n’ont donc pas d’actionnaires Ă  payer. Entre autres, elles proposent des contrats de santĂ© et de prĂ©voyance. Reconnues pour leur compĂ©tence dans la rĂ©daction des contrats de groupe et collectifs, elles proposent des mutuelles d’entreprise Ă  l’endroit des salariĂ©s.

Les sociétés d’assurance

Une sociĂ©tĂ© d’assurance propose des contrats d’assurance de divers types. Que ce soit pour les mĂ©nages ou les entreprises, elles sont en mesure de couvrir plusieurs charges. En tant qu’entreprise, elle vous propose les couvertures nĂ©cessaires pour vos employĂ©s, mais aussi d’autres garanties complĂ©mentaires selon le profil de chaque personne. Les sociĂ©tĂ©s d’assurance peuvent prendre la forme d’une sociĂ©tĂ© d’assurance mutuelle ou d’une sociĂ©tĂ© anonyme commerciale d’assurance.

Les mutuelles

Enfin, les mutuelles sont des organismes sociaux rĂ©gis par le code de la mutualitĂ©. Elles proposent diffĂ©rents types de formules aux entreprises selon le profil de leur employĂ©. Elles proposent entre autres des prĂ©voyances et des garanties retraite et organisent plusieurs actions de prĂ©vention santĂ©. Que ce soit une mutuelle santĂ©, dentaire, optique, hospitalisation ou mĂ©decine douce, tout est disponible selon les besoins de vos salariĂ©s.

En somme, il existe plusieurs mutuelles d’entreprise pour salariĂ© Ă  choisir selon le profil de chaque personne.

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Bertrand
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Entrepreneur sur le web depuis 2015, je suis expert SEO, éditeur de sites, webmarketer à temps plein et créateur d'une agence web à Nice : Boommerce. Découvrez mes articles qui allient conseils et expériences professionnelles sur les différentes thématiques du blog !

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