Depuis 2016, l’Etat a rendu obligatoire la détention dune mutuelle pour les salariés. Les employeurs du secteur associatif et privé doivent nécessairement proposer une mutuelle pour leur employé. Cela permet de garantir la santé des employés et donne d’autres avantages. Toutefois, pour bénéficier d’une bonne couverture, il est important de savoir choisir le type de mutuelle qui convient. À cet effet, voici les différents types de mutuelles pour les salariés.
Qu’est-ce qu’une mutuelle pour salarié ?
Une mutuelle d’entreprise ou mutuelle pour salarié fonctionne comme une complémentaire santé. Elle couvre tous les besoins de santé des salariés ainsi que de leur famille et complète le remboursement des dépenses gérées par la sécurité sociale. Depuis 2016, où elle est rendue obligatoire, les employeurs sont contraints à financer 50 % de la cotisation totale. Il est aussi recommandé de souscrire certaines garanties selon le statut des salariés. Entre autres, vous pouvez opter pour la couverture non cadre ou cadre. Néanmoins, la mutuelle doit prendre en charge quelques garanties minimales dénommées panier de soin. Notez que la mutuelle pour entreprise est obligatoire dès que vous êtes embauché dans une entreprise. Cependant, dans certains cas, elle peut être résiliée.
Quelles mutuelles pour salariés choisir ?
Les mutuelles pour salariés étant obligatoire, il est primordial de bien choisir ce qui convient à vos employés. Entre autres, la mutuelle doit nécessairement proposer un panier de soin basique pour les employés et doit respecter les lois en vigueur. Ce panier de soin est composé de plusieurs garanties dont :
- La prise en charge des soins, prestations et consultations courants,
- La prise en charge totale du forfait journalier hospitalier,
- La prise en charge à hauteur de 100 euros des frais d’optique chaque 2 ans,
- La prise en charge des soins dentaires.
Ainsi, en tant qu’employeur, vous devez analyser les garanties que proposent la mutuelle, les services complémentaires, les délais de carence, les processus de remboursement et la possibilité de rattacher ou non les ayants droit de vos employés. Notez que ces derniers ont la liberté d’opter pour la mutuelle qui les convient.
Par ailleurs, il convient de préciser que le choix de la mutuelle varie en fonction des seuils de rémunération et des classifications des conventions. Cependant, si votre domaine d’activité a une convention collective, alors vous devez souscrire une mutuelle qui propose une prise en charge supérieure au panier de soin minimum exigé.
Comment trouver une mutuelle pour salariés ?
Le choix d’une mutuelle pour salariés doit prendre en compte certains critères. Bien que le prix de l’assurance soit déterminé par la compagnie d’assurance, il existe tout de même des astuces pour trouver une mutuelle pas chère. En premier lieu, il est souhaitable de faire une comparaison des différentes offres sur le marché. Notez que même si les garanties sont égales au niveau de 02 entreprises, les prix proposés peuvent différer. À cet effet, il existe des sites de comparateurs en ligne que vous pouvez consulter. Ils mettent en avant les meilleures mutuelles après analyse des critères de choix.
Hormis cette astuce, vous pouvez trouver une mutuelle pas chère en étudiant minutieusement les garanties proposées. Notez que tous les packs ne sont pas toujours utiles,et augmentent très souvent le prix de la mutuelle. Vous devez donc choisir les indispensables pour votre entreprise. Des offres promotionnelles sont aussi proposées par les compagnies d’assurances qui vous permettent de minimiser les coûts. Par ailleurs, vous pouvez vous référer aux mutuelles en ligne qui proposent en général des prix plus bas que ce qui est appliqué.
Quels organismes propose une mutuelle d’entreprise ?
Plusieurs organismes proposent aux entreprises, des mutuelles pour salariés avec différents types de couvertures.
Les institutions de prévoyance
Les institutions de prévoyance gèrent les contrats collectifs d’assurance des personnes. Ce sont des groupes de protection sociale à vocation paritaire et à but non lucratif. Elles n’ont donc pas d’actionnaires à payer. Entre autres, elles proposent des contrats de santé et de prévoyance. Reconnues pour leur compétence dans la rédaction des contrats de groupe et collectifs, elles proposent des mutuelles d’entreprise à l’endroit des salariés.
Les sociétés d’assurance
Une société d’assurance propose des contrats d’assurance de divers types. Que ce soit pour les ménages ou les entreprises, elles sont en mesure de couvrir plusieurs charges. En tant qu’entreprise, elle vous propose les couvertures nécessaires pour vos employés, mais aussi d’autres garanties complémentaires selon le profil de chaque personne. Les sociétés d’assurance peuvent prendre la forme d’une société d’assurance mutuelle ou d’une société anonyme commerciale d’assurance.
Les mutuelles
Enfin, les mutuelles sont des organismes sociaux régis par le code de la mutualité. Elles proposent différents types de formules aux entreprises selon le profil de leur employé. Elles proposent entre autres des prévoyances et des garanties retraite et organisent plusieurs actions de prévention santé. Que ce soit une mutuelle santé, dentaire, optique, hospitalisation ou médecine douce, tout est disponible selon les besoins de vos salariés.
En somme, il existe plusieurs mutuelles d’entreprise pour salarié à choisir selon le profil de chaque personne.
