Le monde du travail évolue rapidement et de plus en plus de professionnels optent pour le freelance. Cependant, cette liberté dans l’exercice de ses fonctions peut être accompagnée de défis administratifs et fiscaux. Le portage salarial émerge comme une alternative prometteuse et présente de nombreux avantages.
Le portage salarial, qu’est-ce que c’est, au juste ?
Le portage salarial est un mode d’emploi qui permet à des professionnels indépendants d’exercer leur activité sans créer une entreprise individuelle ou une société. Il est un statut intermédiaire entre le salariat traditionnel et le travail autonome. Quand un freelance choisit le portage salarial, il signe un contrat d’emploi avec une société qui est dans le domaine. Cette dernière devient alors son employeur de manière formelle.
Contrairement à un emploi traditionnel, le freelance conserve une grande autonomie dans la gestion de ses missions et de son horaire de travail. Quand il trouve un client pour réaliser une mission, il établit un contrat de prestation de services avec celui-ci. Le prospect signe ensuite une convention de portage salarial avec la société qui devient l’abonné du freelance.
Ainsi, cette entreprise gère la facturation du client, les paiements des honoraires, les déclarations administratives et fiscales. Elle participe également à la protection sociale du freelance. En contrepartie de ces services, celui-ci reçoit un salaire correspondant aux missions effectuées.
Les atouts du portage salarial pour un freelance
Le portage salarial offre de nombreux avantages aux freelances qui cherchent à concilier autonomie professionnelle et stabilité financière.
Sécurité et simplification administrative
Le freelance bénéficie d’une couverture sociale complète, y compris l’assurance chômage, la maladie, la retraite et la prévoyance. Cela offre une protection contre les aléas de la vie professionnelle. Même en cas d’absence de mission, le freelance continue de percevoir un salaire. Ceci lui apporte une stabilité financière précieuse qui lui permet de se concentrer sur son métier sans les craintes liées aux revenus irréguliers.
Avec l’évolution du portage salarial en 2023, le freelance peut se débarrasser entièrement des contraintes administratives liées à son activité. Cela lui libère du temps et il peut ainsi se concentrer à son métier et développer son expertise.
Accès à une protection juridique et à de nouveaux clients
Le freelance bénéficie d’une protection juridique solide. En cas de litige avec un client, la société de portage agit en tant qu’intermédiaire. Elle prend en charge les procédures de recouvrement des créances. De plus, la société de portage offre en général une assurance responsabilité civile professionnelle. Cela protège le freelance des éventuelles erreurs ou dommages causés dans le cadre de ses missions.
Le portage salarial peut également faciliter l’accès à de nouveaux clients. En effet, certaines entreprises préfèrent travailler avec des freelances en portage salarial pour des raisons de sécurité juridique et administrative. Ces sociétés peuvent mettre à leur disposition une plateforme pour faciliter la mise en relation avec des clients potentiels.
Formation et gestion financière facilitées
Le freelance a accès à des formations professionnelles proposées par la société de portage. Cela lui permet de développer ses compétences et d’améliorer son expertise dans son domaine d’activité. Ces formations peuvent également contribuer à renforcer sa crédibilité et sa légitimité auprès de ses clients.
Le portage salarial offre une gestion financière simplifiée pour le freelance. La société se charge de la facturation des clients et des encaissements. Ensuite, elle verse un salaire au freelance après déduction des charges sociales et des frais de gestion. Cela facilite la prévisibilité financière et permet d’éviter les problèmes de trésorerie qui peuvent survenir dans le travail indépendant classique.
Calculez votre salaire potentiel avec le portage
Commencez par évaluer le taux journalier moyen que vous pouvez facturer à vos clients en fonction de votre expérience, de vos compétences et du marché. Ensuite, vous devez considérer le nombre de jours pendant lequel vous avez travaillé. La plupart des mois comportent environ 22 jours ouvrables, mais cela peut varier en fonction des jours fériés et des congés.
Prenez le nombre de jours travaillés et multipliez par votre taux journalier moyen. Ceci vous permet d’estimer votre revenu mensuel brut. Comme tout salarié, vous devez payer des cotisations sociales et fiscales sur votre rémunération.
Faites aussi le bilan de vos frais professionnels (transport, matériel, formation…) que vous devez déduire de vos revenus. Tenez également compte du montant retenu par la société de portage pour les services qu’elle offre. Ces frais peuvent varier selon les entreprises, mais ils tournent en général autour de 3 à 15 % de votre chiffre d’affaires. Si vous facturez des prestations de service soumises à la TVA, vous devrez vous renseigner sur les taux en vigueur et les appliquer correctement à vos factures.
Vérifiez si vous avez besoin de souscrire à une assurance pour couvrir les risques liés à votre activité professionnelle. Comptez les jours de congés payés auxquels vous aurez droit. Tenez compte de toutes ces informations pour estimer votre salaire net mensuel après déduction de ces différents frais. N’hésitez pas à consulter un expert en portage salarial pour obtenir une estimation précise et adaptée à votre situation.
Comment choisir la société de portage qu’il vous faut ?
Renseignez-vous sur les frais de gestion prélevés par la société de portage et assurez-vous qu’elle est transparente sur ses tarifs. Évitez les entreprises qui cachent les détails de leur politique de tarification. Vérifiez les services offerts par la société de portage. Certaines structures peuvent fournir des formations, un accompagnement administratif ou des assurances complémentaires. Choisissez celle qui répond le mieux à vos besoins professionnels.
Faites des recherches sur la réputation de la société de portage. Consultez les avis des autres freelances qui ont travaillé avec eux pour obtenir une idée de leur niveau de satisfaction. Si vous envisagez d’exercer ce métier à l’international, assurez-vous que la société de portage propose une couverture géographique adéquate. Prenez en compte la disponibilité et l’habileté du support client offert par l’entreprise.
Assurez-vous qu’elle offre un bon niveau d’accompagnement, notamment pour les questions administratives et juridiques. Une équipe réactive et disponible est un atout précieux pour vous aider dans vos démarches. Lisez attentivement le contrat de portage proposé par la société et posez toutes les questions nécessaires pour bien comprendre vos engagements et droits. Vérifiez les conditions de résiliation de votre contrat de portage.
Optez pour une entreprise qui vous donne une souplesse si vous souhaitez changer de statut ou mettre fin à votre collaboration. Assurez-vous que la société de portage offre une couverture d’assurance adéquate pour vous protéger contre les risques liés au métier. Renseignez-vous sur le réseau professionnel qu’elle propose. Une large connexion avec d’autres experts peut vous permettre d’accéder à davantage d’opportunités et de contacts utiles pour votre carrière.
Gérez votre rémunération en freelance avec le portage
Fixez des tarifs compétitifs et tenez compte des frais de la société de portage et des charges sociales. Trouvez un équilibre entre un prix attractif pour les clients et la rémunération satisfaisante pour le freelance. Les freelances en portage salarial peuvent faire face à des périodes creuses où les missions sont moins nombreuses. Il faut donc anticiper et mettre de côté une partie de ses revenus pour les couvrir.
De plus, une gestion financière nécessite un suivi rigoureux des recettes et des dépenses. Utilisez des outils de comptabilité pour suivre vos gains, vos frais professionnels et vos paiements de cotisations sociales. Pour stabiliser vos bénéfices, envisagez de diversifier vos sources de revenus. Par exemple, proposez des services complémentaires ou cherchez des missions dans les secteurs variés.
Avoir plusieurs clients vous offre une sécurité financière plus solide que de dépendre d’un seul. Fixez-vous des objectifs mensuels ou trimestriels. Cela vous permet de mieux planifier vos projets et d’évaluer votre performance. En cas de dépassement de vos objectifs, vous pouvez épargner pour les périodes moins actives.
