Vous cherchez votre voie et vous voulez un cursus qui vous assure du travail à la sortie ? Tapez aux portes des startups ! C’est sans doute une solution sans risques de trouver du travail tant ce sont ces entreprises qui sont aujourd’hui porteuses du succès de demain. C’est pourquoi nous vous proposons ce TOP 10 des métiers les plus recherchés dans les startups.
Métiers les plus recherchés : les incontournables
Business Developer
Le business Developer, c’est un peu le commercial de la startup. C’est lui qui transforme le prospect en client grâce à une très bonne connaissance technique des services de l’entreprise.
Growth hacker
Le Growth hacker est l’optimiseur de croissance, celui qui fait tout pour faire exploser très rapidement la rentabilité d’une entreprise. Productivité, rendement, analyse, marketing, il navigue dans toutes ces compétences pour améliorer tous les domaines de l’entreprise. C’est sans conteste un poste à la mode parmi les métiers les plus recherchés, et un poste indispensable.
Data analyst
Le Data analyst traite et organise les données issues de collecte de données statistiques, le fameux Big Data. Il prépare le terrain pour le Data Scientist.
Data scientist
La place du Data scientist est un cran au-dessus de celle du Data Analyst. À partir du traitement des données du Big Data opéré par le Data Analyst, le Data Scientist travaille à l’élaboration de modèles de données et d’algorithmes pour modéliser les informations recueillies. Data Scientist, c’est l’offre d’emploi startup par excellence.
Chef de projet IT
Le chef de projet IT, c’est un peu le chef d’orchestre dans une startup. Son rôle consiste à organiser les différentes étapes en fonction des différents postes de l’entreprise, et avec les prestataires extérieurs. Il a un rôle d’organisateur mais a besoin d’une forte implication dans les nouvelles technologies pour comprendre les enjeux de chaque département de la start up.
Country launcher
Comment s’implanter dans un nouveau marché à l’étranger ? C’est le métier du Country Launcher. Il est là pour les analyses techniques, financières, juridiques, pour comprendre les parts de marché à venir prendre, comme l’acceptation culturelle du service ou produit concerné. Il est indispensable pour le développement international.
Chief technical officer
Le chief technical officer est le directeur des nouvelles technologies. Il est le plus informé concernant les technologies nouvellement développées ou dont le développement est en cours. Sa veille permanente lui permet d’intégrer au mieux ces nouvelles technologies au sein de la startup pour la faire fonctionner de façon plus efficace ou accélérer son développement.
DevOps
Le DevOps est à la fois développeur et administrateur système. C’est un poste très apprécié car il regroupe deux fonctions généralement antagonistes ! Il y a tout d’abord celle de développeur informatique, celui qui a les mains dans le code. Il est aussi administrateur système c’est-à-dire qu’il va rendre accessible la partie technique d’une application. Le Build et le Run d’une appli sont généralement deux mondes antagonistes que le DevOps réconcilie pour un développement agile.
Délégué RGPD
Vous avez entendu parler du RGPD qui oblige chaque entreprise à revoir complètement sa manière de traiter les données récoltées auprès de ses clients ? La protection de la vie privée est un sujet sensible, et le non-respect des mesures RGPD est très contraignant pour les entreprises. C’est pourquoi il existe un poste spécifique, délégué RGPD, qui permet de passer de la conformité de toutes les (complexes) mesures.
Ingénieur IA
l’IA, c’est l’Intelligence artificielle. Derrière toutes les fantasmes de science-fiction, l’Intelligence Artificielle est un domaine de croissance et de développement sans limites dans les années à venir. Devenir ingénieur spécialisé dans l’Intelligence Artificielle fait partie des métiers les plus recherchés.
